Τι σημαίνει να κάνεις λάθος σε κάποιον;

Γιατί συμβαίνει το misgendering;

Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους συμβαίνει το misgendering.

Για παράδειγμα, οι άνθρωποι μπορεί να παρατηρήσουν ότι ένα άτομο έχει πρωτεύοντα ή δευτερεύοντα χαρακτηριστικά φύλου και να κάνουν υποθέσεις σχετικά με το φύλο αυτού του ατόμου.

Αυτό περιλαμβάνει ένα άτομο:

• τρίχες προσώπου ή έλλειψη αυτών
• υψηλό ή χαμηλό φωνητικό εύρος
• ιστός θώρακα ή μαστού ή έλλειψη αυτού
• γεννητικά όργανα

Η παρανομία μπορεί επίσης να συμβεί σε καταστάσεις όπου χρησιμοποιούνται κρατικές ταυτότητες. Η έκθεση του Transgender Law Center σχετικά με την αλλαγή των δεικτών φύλου αποκαλύπτει ότι σε ορισμένες πολιτείες δεν είναι δυνατό να αλλάξετε το φύλο σας σε έγγραφα όπως άδειες οδήγησης και πιστοποιητικά γέννησης. Και σε ορισμένες πολιτείες, πρέπει να έχετε υποβληθεί σε συγκεκριμένες χειρουργικές επεμβάσεις για να το κάνετε.

Σύμφωνα με την Έρευνα Τρανς των ΗΠΑ του 2015 του Εθνικού Κέντρου για την Ισότητα των Τρανς, μόνο το 11 τοις εκατό των ερωτηθέντων αναγράφονταν το φύλο τους σε όλες τις κυβερνητικές τους ταυτότητες. Το 67 τοις εκατό δεν είχαν ταυτότητα με το επιβεβαιωμένο φύλο τους.

Σε σενάρια όπου πρέπει να παρουσιαστούν οι κυβερνητικές ταυτότητες — όπως σε κυβερνητικά γραφεία, σχολεία και νοσοκομεία — άτομα που δεν έχουν αλλάξει τους δείκτες φύλου τους μπορεί να υποστούν λανθασμένη φυλετική συμπεριφορά. Σε πολλές περιπτώσεις, οι άνθρωποι κάνουν υποθέσεις σχετικά με το φύλο τους με βάση αυτά που αναγράφονται στις ταυτότητες τους.

Φυσικά, η λανθασμένη φυλετική συμπεριφορά μπορεί επίσης να είναι μια σκόπιμη πράξη. Τα άτομα που έχουν μεροληπτικές πεποιθήσεις και ιδέες για την τρανς κοινότητα μπορούν να χρησιμοποιήσουν την κακή διάκριση ως τακτική για παρενόχληση και εκφοβισμό. Αυτό αποδεικνύεται από την αμερικανική έρευνα Trans του 2015, η οποία διαπίστωσε ότι το 46 τοις εκατό των ερωτηθέντων υπέστη λεκτική παρενόχληση λόγω της ταυτότητάς τους και το 9 τοις εκατό είχε δεχτεί σωματική επίθεση.

Πώς επηρεάζει το misgendering άτομα που είναι τρανς;

Το misgendering μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες για την αυτοπεποίθηση και τη συνολική ψυχική υγεία ενός τρανς ατόμου.

Μια μελέτη του 2014 στο περιοδικό Self and Identity, ρώτησε τα διεμφυλικά άτομα για τις εμπειρίες τους με το να έχουν κακοποιηθεί.

Οι ερευνητές βρήκαν ότι:

• Το 32,8 τοις εκατό των συμμετεχόντων ανέφεραν ότι αισθάνονται πολύ στιγματισμένοι όταν υποφέρουν από λάθος φύλο.

• Οι Genderqueer άνθρωποι, και οι άνθρωποι που είχαν κάνει λιγότερα βήματα στη διαδικασία μετάβασης, ήταν πολύ πιθανό να υποστούν λάθος φύλο.

• Όσοι είχαν κακοποιηθεί πιο συχνά ένιωθαν ότι η ταυτότητά τους ήταν πολύ σημαντική, αλλά είχαν χαμηλότερη αυτοεκτίμηση γύρω από την εμφάνισή τους.
• Είχαν επίσης μειωμένη αίσθηση δύναμης και συνέχειας στην ταυτότητά τους.

«Όπου είμαι στο σχολείο τώρα, υπάρχουν πολύ λιγότεροι τρανς και μη δυαδικοί άνθρωποι, δεν υπάρχει ορατή τρανς κοινότητα, και ενώ η εκπαίδευσή μας για το equity περιλάμβανε ένα βίντεο για τις αντωνυμίες, κανένας από τους καθηγητές ή τους συναδέλφους μου δεν ρώτησε ποτέ ποιες είναι οι αντωνυμίες μου», Ν. , 27, είπε. «Όταν κάποιος με κακολογεί στο σχολείο, παθαίνω αυτό το σοκ επώδυνης έντασης σε όλο μου το σώμα».

Όταν κακοποιείτε κάποιον, διατρέχετε επίσης τον κίνδυνο να τον εκθέσετε σε άλλους ανθρώπους. Δεν είναι ποτέ δικαίωμα ή ευθύνη κανενός να αποκλείσει ένα άτομο που είναι τρανς χωρίς τη ρητή συγκατάθεσή του. Είναι δικαίωμα ενός τρανς και μόνο δικαίωμα του να λέει στους άλλους ότι είναι τρανς, ανάλογα με το αν θέλει να είναι έξω ή όχι.

Η έξοδος ενός τρανς ατόμου δεν είναι μόνο ασέβεια προς τα όριά του, αλλά μπορεί επίσης να έχει ως αποτέλεσμα το άτομο αυτό να υφίσταται παρενόχληση και διακρίσεις.

Και, οι διακρίσεις είναι ένα σημαντικό ζήτημα για την τρανς κοινότητα. Η αμερικανική έρευνα Trans του 2015 βρήκε αυτά τα εκπληκτικά στατιστικά στοιχεία:

• Το 33 τοις εκατό των τρανς ατόμων που συμμετείχαν στην έρευνα είχαν τουλάχιστον μία εμπειρία διάκρισης όταν αναζητούσαν ιατρική θεραπεία.

• Το 27 τοις εκατό των ερωτηθέντων ανέφεραν κάποια μορφή εργασιακής διάκρισης, είτε απολύθηκαν, κακομεταχειρίστηκαν στην εργασία τους είτε δεν προσλήφθηκαν λόγω της ταυτότητάς τους.

• Το 77 τοις εκατό των ανθρώπων που ήταν έξω στο K-12 και το 24 τοις εκατό εκείνων που πήγαιναν στο κολέγιο ή στο επαγγελματικό σχολείο, υπέστησαν κακομεταχείριση σε αυτά τα περιβάλλοντα.

Γιατί έχουν σημασία οι αντωνυμίες;

Για πολλούς – αν και όχι όλους – ανθρώπους που είναι τρανς, μια αλλαγή στις αντωνυμίες είναι ένα επιβεβαιωτικό μέρος της διαδικασίας μετάβασης. Μπορεί να βοηθήσει ένα τρανς άτομο και τα άτομα στη ζωή του να αρχίσουν να το βλέπουν ως το επιβεβαιωμένο φύλο τους. Το να παίρνετε λάθος τις αντωνυμίες ενός ατόμου είναι ένα αρκετά κοινό παράδειγμα λανθασμένων φύλων.

Οι αντωνυμίες είναι όροι που χρησιμοποιούμε για να περιγράψουμε τον εαυτό μας σε τρίτο πρόσωπο στη θέση του ονόματός μας.

Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν:

• αυτός/αυτός/του
• αυτή/της
• αυτοί/αυτοί/οι δικοί τους
• ουδέτερες ως προς το φύλο αντωνυμίες, όπως ze/hir/hirs

Ενώ υπήρξε κάποια διαμάχη σχετικά με τη χρήση αντωνυμιών ουδέτερων ως προς το φύλο – ιδιαίτερα τη χρήση της αντωνυμίας τους/τους/τους ως ενικού σε αντίθεση με τον πληθυντικό – η δημόσια αποδοχή του ενικού “they” έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια.

Η Merriam-Webster υποστήριξε το ενικό «they» το 2016 και η American Dialectic Society, μια ομάδα επαγγελματιών γλωσσολόγων, την ψήφισε για το 2015 «Λέξη της Χρονιάς».

Ευτυχώς, το μόνο που χρειάζεται να κάνετε για να το κάνετε σωστά είναι να ρωτήσετε! Φροντίστε να προσφέρετε τις δικές σας αντωνυμίες όταν το κάνετε.

Σημείωση του συγγραφέα

Συχνά αισθάνομαι δύσκολο να ζητήσω από τους ανθρώπους να χρησιμοποιήσουν τις σωστές αντωνυμίες για μένα, ειδικά επειδή χρησιμοποιώ αυτούς/τους/τους. Οι άνθρωποι τείνουν να πιέζουν προς τα πίσω ή παλεύουν να κάνουν την προσαρμογή. Αλλά, όταν οι άνθρωποι το καταλαβαίνουν σωστά, νιώθω πραγματικά επιβεβαιωμένος στη μη δυαδική μου ταυτότητα. Νιώθω ότι με βλέπω.

Τι μπορείτε να κάνετε για να αποτρέψετε την κακή έμφυλη συμπεριφορά;

Το να σταματήσετε τις δικές σας λανθασμένες συμπεριφορές και να ενθαρρύνετε τους άλλους να το κάνουν είναι ένας εύκολος και αποτελεσματικός τρόπος να υποστηρίξετε τα τρανς άτομα στη ζωή σας.

Ακολουθούν μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να αποτρέψετε την λανθασμένη διάσταση και να επιβεβαιώσετε την ταυτότητα ενός ατόμου:

1. Μην κάνετε υποθέσεις.

Μπορεί να νομίζετε ότι ξέρετε πώς αναγνωρίζεται κάποιος, αλλά ποτέ δεν μπορείτε να μάθετε με βεβαιότητα αν δεν ρωτήσετε.

2. Ρωτάτε πάντα ποιες λέξεις πρέπει να χρησιμοποιήσετε!

Μπορείτε να ρωτήσετε συγκεκριμένα άτομα ή να ρωτήσετε άτομα που γνωρίζουν ένα συγκεκριμένο άτομο. Ή, μπορείτε απλά να συνηθίσετε να ζητάτε από όλους τις αντωνυμίες και τους όρους που χρησιμοποιούν για τον εαυτό τους.

3. Χρησιμοποιήστε το σωστό όνομα και αντωνυμίες για τα τρανς άτομα στη ζωή σας.

Θα πρέπει να το κάνετε αυτό όλη την ώρα, όχι μόνο όταν είναι κοντά τους. Αυτό σηματοδοτεί τον σωστό τρόπο αναφοράς στους τρανς φίλους σας σε άλλα άτομα. Σε βοηθά επίσης να συνηθίσεις να λες το σωστό.

4. Αποφύγετε τη χρήση έμφυλης γλώσσας για να μιλήσετε ή να περιγράψετε άτομα, εκτός εάν γνωρίζετε ότι είναι η γλώσσα που προτιμά ένα συγκεκριμένο άτομο.

Παραδείγματα γλώσσας με βάση το φύλο περιλαμβάνουν:

• τιμητικές διακρίσεις όπως «κύριος» ή «κυρία»
• όροι όπως «κυρίες», «άντρες» ή «κυρίες και κύριοι» που αναφέρονται σε μια ομάδα ανθρώπων
• επίθετα με τυπικό φύλο, όπως “όμορφος” και “όμορφος”

Εξασκηθείτε χρησιμοποιώντας αυτούς τους ουδέτερους ως προς το φύλο όρους και μορφές προσφώνησης. Μπορείτε να πείτε πράγματα όπως “φίλος μου” αντί για “κύριος” ή “κυρία” και να αναφέρεστε σε ομάδες ανθρώπων ως “λαοί”, “όλα” ή “καλεσμένοι”.

5. Μην χρησιμοποιείτε προεπιλεγμένη γλώσσα ουδέτερη ως προς το φύλο, εάν γνωρίζετε πώς ένα άτομο επιθυμεί να του απευθυνθούν.

Μπορεί να φαίνεται ότι η χρήση του ενικού “αυτοί” για να περιγράψει τους πάντες είναι ένα ασφαλές στοίχημα, και μερικές φορές αυτός είναι στην πραγματικότητα ένας καλός τρόπος για να πλοηγηθείτε σε μια κατάσταση όπου δεν είστε βέβαιοι πώς προσδιορίζεται ένα άτομο. Ωστόσο, είναι σημαντικό να σέβεστε τις επιθυμίες των ανθρώπων που έχουν συγκεκριμένη γλώσσα φύλου που θέλουν να χρησιμοποιήσετε.

6. Αποφύγετε τη χρήση παθητικής γλώσσας.

Αντίλέγοντας: «Ο Χ προσδιορίζεται ως γυναίκα» ή «Ο Υ προτιμά τις αντωνυμίες του», πείτε πράγματα όπως «Ο Χ είναι γυναίκα» ή «Οι αντωνυμίες του Υ είναι αυτός/αυτός/τις».

Στο τέλος της ημέρας, να ξέρετε ότι είναι καλό να κάνετε ένα λάθος εδώ ή εκεί, αρκεί να μην το συνηθίσετε. Εάν κάνετε λάθος, απλώς ζητήστε συγγνώμη και προχωρήστε.

«Αν χρειάζεται να διορθώσεις τον εαυτό σου, κάνε το και προχώρα», είπε ο Louis, ένα 29χρονο μη δυαδικό άτομο. «Μην ζητάτε άφθονα συγγνώμη εκτός και αν αυτό θέλει ο άλλος. Δεν είναι δουλειά του τρανς ατόμου να δεχτεί τη συγγνώμη σου ή να σε κάνει να νιώσεις καλύτερα που το παρεξήγησες».

Η κατώτατη γραμμή

Το misgendering είναι ένα δύσκολο θέμα για τους τρανς ανθρώπους. Μπορείτε να δείξετε υποστήριξη και συμπόνια για τα τρανς άτομα στη ζωή σας και στην κοινότητά σας, έχοντας επίγνωση της συμμετοχής σας σε αυτήν και κάνοντας αυτά τα απλά βήματα για να αποφύγετε να το κάνετε.

Ο KC Clements είναι ένας queer, μη δυαδικός συγγραφέας με έδρα το Μπρούκλιν της Νέας Υόρκης. Η δουλειά τους ασχολείται με την queer και trans ταυτότητα, το σεξ και τη σεξουαλικότητα, την υγεία και την ευεξία από θετική άποψη για το σώμα και πολλά άλλα. Μπορείτε να παρακολουθείτε μαζί τους επισκεπτόμενοι τους δικτυακός τόπος, ή την εύρεση τους Ίνσταγκραμ και Κελάδημα.