Ο διαβήτης τύπου 2 και τα δικαιώματά σας στο χώρο εργασίας

ΣΦΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ

Το να ζεις με διαβήτη τύπου 2 είναι αρκετά δύσκολο. Τι γίνεται όμως αν η κατάστασή σας επηρεάζει τη δουλειά σας ή τον τρόπο που σας αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι εκεί; Μάθετε για τα εργασιακά σας δικαιώματα ως άτομο με διαβήτη.

Ο διαβήτης θεωρείται αναπηρία σύμφωνα με τον Νόμο για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA). Αυτός ο νόμος ισχύει για κάθε εργοδότη στις Ηνωμένες Πολιτείες που έχει 15 υπαλλήλους ή περισσότερους. Ισχύει επίσης για:

  • εργατικές οργανώσεις
  • κοινές επιτροπές διαχείρισης εργασίας
  • γραφεία ευρέσεως εργασίας
  • όλους τους εργοδότες του κράτους και της τοπικής αυτοδιοίκησης

Εάν εργάζεστε ή κάνετε αίτηση για δουλειά σε έναν από αυτούς τους οργανισμούς, η ADA σας προστατεύει από διακρίσεις. Ένας εργοδότης δεν μπορεί να αρνηθεί να σας προσλάβει με βάση αποκλειστικά τον διαβήτη σας. Στην πραγματικότητα, δεν έχετε καν τη νομική υποχρέωση να πείτε σε έναν υποψήφιο εργοδότη για την κατάστασή σας. Μόλις προσληφθείτε, η ADA απαιτεί επίσης από τον εργοδότη σας να παρέχει εύλογες ρυθμίσεις. Αυτές περιλαμβάνουν αλλαγές στο χώρο εργασίας ή στη ρουτίνα σας που μπορούν να σας βοηθήσουν να διαχειριστείτε την κατάστασή σας.

Μπορεί επίσης να προστατεύεστε βάσει του νόμου περί αποκατάστασης εάν εργάζεστε σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Ανάλογα με το πού ζείτε, πρόσθετοι νόμοι της πολιτείας μπορεί να καλύπτουν μικρότερους εργοδότες ή να προσφέρουν ευρύτερες προστασίες.

Ο διαβήτης δεν πρέπει να σας κρατά εκτός δουλειάς

Στις περισσότερες περιπτώσεις, ένας εργοδότης δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει τον διαβήτη σας ως λόγο:

  • να μην σε προσλάβουν
  • όχι για να σε προωθήσω
  • να σε απολύσουν

Η μόνη εξαίρεση είναι εάν η κατάστασή σας αποτελεί άμεση απειλή για την υγεία ή την ασφάλειά σας ή άλλων. Για παράδειγμα, αντιμετωπίζετε συχνά υπογλυκαιμικά επεισόδια που θα μπορούσαν να επηρεάσουν τα καθήκοντά σας; Αυτά τα επεισόδια μπορεί να σας καταστήσουν ανίκανο ενώ χειρίζεστε βαριά μηχανήματα. Αυτό θα μπορούσε να θέσει τη ζωή σας σε κίνδυνο. Σε αυτήν την περίπτωση, ένας εργοδότης έχει το δικαίωμα να μην σας προσλάβει για έναν ρόλο που απαιτεί από εσάς να χειρίζεστε αυτό το μηχάνημα.

Μόλις λάβετε μια προσφορά εργασίας, υπόκεινται στις ίδιες ιατρικές απαιτήσεις με τα άτομα χωρίς διαβήτη. Για παράδειγμα, ορισμένοι εργοδότες απαιτούν από νέους εργαζόμενους να υποβληθούν σε ιατρική εξέταση. Ή μπορεί να σας ζητήσουν να δώσετε το ιατρικό ιστορικό σας. Μπορεί να προκύψουν ερωτήσεις σχετικά με το εάν μπορείτε να κάνετε μια δουλειά με ασφάλεια. Η προσφορά εργασίας σας μπορεί να αποσυρθεί μόνο εάν ένας γιατρός με εμπειρία στον διαβήτη σας έχει εξετάσει και διαπιστώσει ότι η κατάστασή σας αποτελεί άμεση απειλή για την υγεία ή την ασφάλεια. Ακόμη και τότε, ο εργοδότης σας πρέπει να παρέχει εύλογες διευκολύνσεις στο χώρο εργασίας για να διαχειριστεί αυτήν την απειλή, εάν είναι δυνατόν, πριν αποσύρει την προσφορά.

Δεν χρειάζεται να αποκαλύψετε την ασθένειά σας

Αν δεν κάνετε αίτηση για εργασία που απαιτεί ιατρική εξέταση ή ιστορικό για όλους τους εργαζόμενους, δεν χρειάζεται να ενημερώσετε τον εργοδότη σας για τον διαβήτη σας. Αλλά μπορείτε να λάβετε προστασία βάσει της νομοθεσίας κατά των διακρίσεων μόνο εάν γνωρίζουν για την κατάστασή σας. Εάν θέλετε καταλύματα στο χώρο εργασίας, θα πρέπει να αποκαλύψετε τον διαβήτη σας.

Ο εργοδότης σας πρέπει να κάνει εύλογες ρυθμίσεις

Ανάλογα με την κατάσταση και την εργασία σας, μπορεί να χρειαστείτε κάποιες αλλαγές στο εργασιακό σας περιβάλλον ή στη ρουτίνα σας. Εάν καλύπτεστε από την ADA, ο εργοδότης σας πρέπει να κάνει εύλογες ρυθμίσεις. Αυτές είναι αλλαγές που έχουν σχεδιαστεί για να σας βοηθήσουν να διαχειριστείτε τον διαβήτη σας κατά την εκτέλεση των εργασιακών σας καθηκόντων. Για παράδειγμα, μπορείτε να ζητήσετε από τον εργοδότη σας να:

  • σας επιτρέπει να έχετε κοντά σας τρόφιμα και προμήθειες για διαβητικούς
  • σας επιτρέπουν να κάνετε τακτικά διαλείμματα για να ελέγχετε το σάκχαρό σας, να φάτε ένα σνακ, να παίρνετε φάρμακα ή να χρησιμοποιείτε την τουαλέτα
  • παρέχετε ένα ιδιωτικό μέρος για να ελέγξετε το σάκχαρό σας και να δώσετε στον εαυτό σας ινσουλίνη
  • παρέχει ένα ασφαλές μέρος για να ξεκουραστείτε μέχρι να ομαλοποιηθεί το σάκχαρό σας μετά από ένα υπογλυκαιμικό επεισόδιο
  • να σας δώσει ελεύθερο χρόνο για να λάβετε ιατρικές θεραπείες για τον διαβήτη σας ή να αναρρώσετε από επιπλοκές που σχετίζονται με τον διαβήτη σας
  • τροποποιήστε το πρόγραμμα εργασίας σας, εάν οι αναμενόμενες βάρδιές σας επηρεάζουν την ικανότητά σας να διαχειριστείτε την κατάστασή σας
  • σας επιτρέπουν να χρησιμοποιήσετε μια ειδική καρέκλα ή σκαμνί ή να κάνετε μια συντόμευση εάν έχετε πρόβλημα να στέκεστε ή να περπατάτε λόγω διαβητικής νευροπάθειας
  • να σας παρέχει μια οθόνη υπολογιστή με μεγάλη οθόνη ή άλλες βοηθητικές συσκευές εάν έχετε προβλήματα όρασης που προκαλούνται από διαβήτη

Η ανάγκη σας για καταλύματα στο χώρο εργασίας θα πρέπει να αξιολογείται σε ατομική βάση. Τα περισσότερα λογικά καταλύματα συνεπάγονται μικρό κόστος στους εργοδότες και προκαλούν μικρή αναστάτωση στο χώρο εργασίας. Εάν η παραχώρηση ενός καταλύματος δημιουργεί αδικαιολόγητες δυσκολίες στον εργοδότη σας, ενδέχεται να μην απαιτείται να κάνει την αλλαγή. Αυτό θα περιλαμβάνει καταλύματα που είναι εξαιρετικά ακριβά ή ενοχλητικά στην εφαρμογή τους. Ακόμη και τότε, ο εργοδότης σας πρέπει να προσπαθήσει να καταλήξει σε έναν εφαρμόσιμο συμβιβασμό.

Μπορείτε να πάρετε ιατρική άδεια

Έχετε ακούσει ποτέ για τον νόμο για την οικογενειακή και ιατρική άδεια (FMLA); Εάν ο εργοδότης σας έχει περισσότερους από 50 υπαλλήλους ή είναι δημόσιος εργοδότης, καλύπτεστε από το FMLA. Αυτός ο νόμος απαιτεί από τον εργοδότη σας να σας χορηγεί έως και 12 εβδομάδες ιατρικής άδειας ετησίως για να διαχειριστείτε μια σοβαρή κατάσταση υγείας. Αυτό περιλαμβάνει ιατρική άδεια που απαιτείται για καταστάσεις ή επιπλοκές που σχετίζονται με τον διαβήτη. Μπορείτε να πάρετε και τις 12 εβδομάδες άδειας ταυτόχρονα. Ή μπορείτε να το αφαιρέσετε σε κομμάτια για να διαχειριστείτε βραχυπρόθεσμα ζητήματα.

Ορισμένες εργασίες μπορεί να είναι εκτός ορίων

Εάν αντιμετωπίζετε τον διαβήτη σας με ινσουλίνη, δεν θα είστε επιλέξιμοι για ορισμένες θέσεις εργασίας. Για παράδειγμα, εάν θέλετε να εργαστείτε ως πιλότος, μπορείτε να αποκτήσετε ιατρική πιστοποίηση αεροπλάνου τρίτης κατηγορίας FAA. Αλλά δεν μπορείτε να αποκτήσετε την πρώτη πιστοποίηση που απαιτείται για να πετάξετε μεγάλα εμπορικά αεροπλάνα. Εάν θέλετε να εργαστείτε στον στρατό, οι επιλογές σας μπορεί να είναι περιορισμένες. Οι προοπτικές σας θα εξαρτηθούν από τον στρατιωτικό κλάδο στον οποίο συμμετέχετε, τα αναμενόμενα καθήκοντά σας και την κατάστασή σας. Η είσοδος σε άλλα συγκεκριμένα πεδία μπορεί επίσης να απαιτεί να πληροίτε ορισμένα κριτήρια.

Υπάρχουν πολλές πληροφορίες εκεί έξω

Εάν έχετε ερωτήσεις, πολλές εταιρείες έχουν απαντήσεις. Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τα εργασιακά σας δικαιώματα, επισκεφθείτε αυτούς τους ιστότοπους:

  • Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης των ΗΠΑ
  • American Diabetes Association
  • Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Ασθενειών

Παίρνω την ευθύνη

Μπορείτε να συμβάλετε στη διασφάλιση της επιτυχίας στο χώρο εργασίας σας με τη σωστή διαχείριση του διαβήτη σας. Ρωτήστε το γιατρό σας πώς μπορείτε να διαχειριστείτε την κατάστασή σας χρησιμοποιώντας δίαιτα, άσκηση, φάρμακα και αυτοέλεγχο ενώ βρίσκεστε στη δουλειά. Αυτό μπορεί να είναι ιδιαίτερα σημαντικό εάν εργάζεστε με εκ περιτροπής βάρδια ή πολλές ώρες.

Στη συνέχεια, σκεφτείτε να αποκαλύψετε την κατάστασή σας στον εργοδότη σας. Ζητήστε τυχόν καταλύματα που χρειάζεστε για να παραμείνετε ασφαλείς και υγιείς ενώ εργάζεστε. Εάν έχουν 15 υπαλλήλους ή περισσότερους ή είναι δημόσιος εργοδότης, πρέπει να συμμορφωθούν με την ADA.

Μάθετε περισσότερα

Discussion about this post

Recommended

Don't Miss