ΣΦΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ
Η νόσος του Crohn είναι ένας τύπος φλεγμονώδους νόσου του εντέρου (IBD). Προκαλεί φλεγμονή της επένδυσης του πεπτικού σας συστήματος. Μπορεί να οδηγήσει σε συμπτώματα όπως:
- κοιλιακός πόνος
- διάρροια
- απώλεια βάρους
- υποσιτισμός
- κούραση
Μπορεί επίσης να επηρεάσει την ικανότητά σας να συμμετέχετε σε καθημερινές δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας.
Εάν έχετε Crohn και εργάζεστε για τα προς το ζην, η παραγωγικότητά σας μπορεί να κυμαίνεται ανάλογα με την κατάστασή σας.
Μπορεί να έχετε χρονικές περιόδους που δεν έχετε καθόλου συμπτώματα ή μπορεί να αντιμετωπίζετε παρατεταμένες περιόδους όπου τα συμπτώματά σας καθιστούν πολύ δύσκολη την αποτελεσματική εργασία.
Ο αντίκτυπος του Crohn στην επαγγελματική σας ζωή
Τα άτομα με νόσο του Crohn κατανοούν την κυμαινόμενη και απρόβλεπτη πορεία της νόσου.
Επιπλέον, το άγχος που μπορεί να αισθάνονται μπορεί συχνά να προκαλέσει πρόσθετες εξάρσεις. Αυτές οι εξάρσεις μπορεί να αποδυναμώσουν την προσωπική τους υγεία και να επηρεάσουν αρνητικά την απόδοσή τους στο χώρο εργασίας.
Μερικά άτομα με νόσο του Crohn μπορεί να αισθάνονται ότι οδηγούνται στη μυστικότητα. Μπορεί να επιλέξουν να μην αποκαλύψουν την ασθένειά τους στον εργοδότη τους από φόβο μήπως χάσουν τη δουλειά τους.
Μερικοί άνθρωποι μπορεί να αρνηθούν ευκαιρίες για πρόοδο στην αντίστοιχη σταδιοδρομία τους. Για παράδειγμα, μπορούν:
- αρνούνται προαγωγές ή προσφορές εργασίας επειδή δεν είναι σίγουροι ότι μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις μιας νέας θέσης
- φοβούνται ότι δεν μπορούν να εκτελέσουν αυτά τα νέα καθήκοντα λόγω της ασθένειάς τους
- σκεφτείτε ότι το πρόσθετο άγχος μιας νέας δουλειάς θα οδηγήσει σε χειρότερες ή πιο συχνές εξάρσεις
Εάν έχετε Crohn, δεν χρειάζεται να εμποδίζει την καριέρα σας και δεν χρειάζεται να αντιμετωπίζετε διακρίσεις στο χώρο εργασίας.
Το πρώτο βήμα που πρέπει να κάνετε είναι να μάθετε το νόμο.
Η κατανόηση του νόμου όχι μόνο θα σας προσφέρει μια αίσθηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σας, αλλά μπορεί επίσης να μειώσει το άγχος που αισθάνεστε ως αποτέλεσμα της υγείας σας και της δουλειάς σας.
Νόμος για το Crohn and the Americans with Disabilities Act (ADA)
Ο Νόμος για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA) προστατεύει τους εργαζόμενους με αναπηρία από τις διακρίσεις στην εργασία. Ισχύει για επιχειρήσεις με τουλάχιστον 15 εργαζόμενους στο μισθολόγιο.
Οι προστατευόμενοι εργαζόμενοι πρέπει να πληρούν τον ορισμό της σωματικής ή πνευματικής αναπηρίας της ADA. Ορίζει την αναπηρία ως «μια σωματική ή πνευματική αναπηρία που περιορίζει ουσιαστικά μία ή περισσότερες σημαντικές δραστηριότητες της ζωής».
Η νόσος του Crohn είναι μια σωματική βλάβη που επηρεάζει το πεπτικό σας σύστημα. Μπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ικανότητά σας να καταναλώνετε φαγητό και να απορρίπτετε τα σωματικά απόβλητα. Τα συμπτώματα μπορεί να κυμαίνονται από ήπιες κράμπες στην κοιλιά έως σοβαρές, απειλητικές για τη ζωή λοιμώξεις.
Ως αποτέλεσμα, πληροί τον ορισμό της ADA για την αναπηρία.
“Λογική διαμονή”
Σύμφωνα με την ADA, κάποιος με αναπηρία μπορεί να ζητήσει «εύλογη προσαρμογή» από τον εργοδότη του. Η ADA ορίζει την «εύλογη προσαρμογή» ως μια προσαρμογή που δεν θα δημιουργούσε «αδικαιολόγητες δυσκολίες» για τον εργοδότη.
Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος με νόσο του Crohn μπορεί να ζητήσει να καθίσει κοντά στην τουαλέτα. Μπορεί επίσης να ζητήσουν να εργαστούν από το σπίτι, χρησιμοποιώντας τεχνολογία τηλεργασίας.
Εάν ξεκινήσετε την τηλεργασία, οι εργασίες που εκτελούσατε στο παρελθόν στο γραφείο ενδέχεται να ανατεθούν εκ νέου στους συναδέλφους σας.
Σε έναν χώρο εργασίας με μεγάλο προσωπικό, αυτό μπορεί να είναι διαχειρίσιμο. Σε μια επιχείρηση με μικρό επιβαρυμένο προσωπικό, τα επιπλέον καθήκοντα θα μπορούσαν να ερμηνευθούν ότι προκαλούν «αδικαιολόγητες δυσκολίες».
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο κάθε κατάσταση πρέπει να προσδιορίζεται κατά περίπτωση. Η τηλεργασία μπορεί να είναι λογική σε έναν χώρο εργασίας αλλά όχι σε έναν άλλο.
Παραβιάσεις της ΕΑΒ
Οι εργοδότες που δεν συμμορφώνονται με τις κατευθυντήριες γραμμές της ADA διατρέχουν τον κίνδυνο να τους μηνύσει το Υπουργείο Δικαιοσύνης των Ηνωμένων Πολιτειών ενώπιον ομοσπονδιακού δικαστηρίου.
Οι παραβάτες για πρώτη φορά αντιμετωπίζουν αστικές κυρώσεις έως και 75.000 $. Μπορεί να αντιμετωπίσουν 110.000 $ για επακόλουθες παραβιάσεις.
Συμβουλευτείτε το ada.gov για να βρείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματά σας στο χώρο εργασίας.
Στατιστικά στοιχεία για τη νόσο του Crohn και την εργασία
Σύμφωνα με μια μελέτη του 2020 που δημοσιεύτηκε στο Journal of Medical Economics, τα άτομα με νόσο του Crohn χάνουν περίπου 9,36 εργάσιμες ημέρες το χρόνο λόγω «ιατρικής απουσίας».
Ως ημέρες απουσίας σχετιζόμενες με ιατρικά θέματα ορίστηκαν οι ημέρες όπου ένα άτομο:
- αναζήτησε ενδονοσοκομειακή περίθαλψη
- επισκέφτηκε δωμάτιο έκτακτης ανάγκης
- αναζήτησε περίθαλψη εξωτερικών ασθενών ή άλλου είδους περίθαλψη
- ήταν επιλέξιμος για επιδόματα αναπηρίας αλλά δεν είχε αρχίσει να τα λαμβάνει ακόμη
Κάθε μέρα που δαπανάται σε ενδονοσοκομειακή περίθαλψη θεωρήθηκε ισοδύναμη με 1 χαμένη εργάσιμη ημέρα. Κάθε επίσκεψη στο δωμάτιο έκτακτης ανάγκης υπολογίζεται ως 1 χαμένη εργάσιμη ημέρα.
Κάθε επίσκεψη σε μια εγκατάσταση εξωτερικών ασθενών ή άλλο είδος εγκατάστασης υπολογίζεται ως 0,50 χαμένες εργάσιμες ημέρες.
Τα άτομα με νόσο του Crohn λάμβαναν επίσης επιδόματα αναπηρίας σε 8,83 ημέρες κάθε χρόνο.
Συγκριτικά, τα άτομα χωρίς ΙΦΝΕ έχασαν 5,09 εργάσιμες ημέρες το χρόνο λόγω ιατρικών απουσιών. Είχαν επίσης 5,31 ημέρες αναπηρίας το χρόνο.
Επιπλέον, μια έρευνα του 2016 διαπίστωσε ότι τα άτομα με νόσο του Crohn χάνουν κέρδη 1.249 $ κάθε χρόνο λόγω ασθένειας. Άτομα χωρίς Crohn χάνουν 644 $ κάθε χρόνο.
Λήψη άδειας απουσίας
Εάν αντιμετωπίζετε μια σοβαρή έξαρση του Crohn που εμποδίζει την ικανότητά σας να εργαστείτε, ίσως σκεφτείτε να πάρετε άδεια. Μπορείτε επίσης να ζητήσετε άδεια απουσίας εάν κάποιος που φροντίζετε έχει σοβαρή έξαρση του Crohn.
Σύμφωνα με τον Νόμο για την Οικογενειακή και Ιατρική Άδεια (FMLA) του 1993, μπορεί να δικαιούστε έως και 12 εβδομάδες δικαιολογημένης απουσίας άνευ αποδοχών κάθε χρόνο, εάν έχετε ή ένα μέλος της οικογένειας έχει μια «σοβαρή κατάσταση υγείας», όπως η νόσος του Crohn.
Μόνο εταιρείες με 50 ή περισσότερους υπαλλήλους υποχρεούνται να συμμορφώνονται με το FMLA. Ο εργοδότης σας μπορεί να αποφασίσει εάν θα παρέχει παροχές και θα πληρώσει όσο είστε σε άδεια.
Η νόσος του Crohn μπορεί να επηρεάσει αρνητικά την υγεία και την παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας σας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να περιορίσει την ικανότητά σας να ολοκληρώσετε την εργασία σας.
Αν και μπορεί να φαίνεται τρομακτικό, το να μιλήσετε στον εργοδότη σας για την κατάστασή σας μπορεί να σας βοηθήσει να το διαχειριστείτε.
Κάντε μια ειλικρινή συζήτηση σχετικά με τις ανησυχίες σας στο χώρο εργασίας.
Μιλήστε για προσαρμογές ή καταλύματα που μπορεί να σας βοηθήσουν να ολοκληρώσετε τη δουλειά σας ενώ διαχειρίζεστε την κατάστασή σας. Για παράδειγμα, σκεφτείτε να ζητήσετε άδεια απουσίας εάν αντιμετωπίζετε μια έξαρση.
Μην αρνείστε στον εαυτό σας τα δικαιώματα και την προστασία σας στο χώρο εργασίας.
Εάν χρειάζεται, ο γιατρός σας μπορεί να γράψει μια επιστολή έκκλησης στον εργοδότη σας. Θα πρέπει να καλύψει την ανάγκη του εργοδότη σας να κάνει εύλογες προσαρμογές που να σας ταιριάζουν.
Discussion about this post